Wymagania

• 2-3 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu aplikacji webowych, mile widziane aplikacje dla B2B,
• Umiejętność przeprowadzania testów manualnych w oparciu o wymagania projektowe,
• Znajomość metodologii i procesów testowania oprogramowania,
• Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do skrupulatnej identyfikacji oraz dokumentacji bug-ów,
• Umiejętność komunikacji i efektywnej współpracy w zespole,
• Zainteresowanie testowaniem oprogramowania i chęć rozwoju w tym kierunku,
• Umiejętność ustalanie priorytetów i zarządzania czasem, samodzielność
• Znajomość narzędzi wspierających testowanie aplikacji, np. bugbug, Postman, Swagger, Playwright, DevTools przeglądarki,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (czytanie dokumentacji)

• Doświadczenie w pracy w branży cybersecurity,
• Certyfikaty z zakresu testowania oprogramowania (ISTQB, CSTE).

Obowiązki

• Testowanie manualne/automatyczne aplikacji tomHRM (web oraz API),
• Tworzenie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych dla testów manualnych aplikacji tomHRM,
• Wykonywanie testów automatycznych za pomocą narzędzi i skryptów testowych  aplikacji tomHRM,
• Rejestrowanie i dokumentowanie wyników testów,
• Współpraca z zespołem deweloperskim w celu identyfikacji i naprawy błędów,
• Współudział w aktualizacji materiałów do podręcznika użytkownika.

Oferujemy

• Forma umowy: B2B,
• Dla formy B2B: 22 dni płatnej przerwy w świadczeniu usługi,
• Praca zdalna,
• Cykliczne szkolenia wewnętrzne.

• Elastyczność i wygoda pracy:
  • Elastyczne godziny pracy dopasowane do Twojego rytmu
  • Home Office Starter Pack (1200 zł) na komfortową pracę zdalną
• Inwestujemy w Twój rozwój:
  • Indywidualny budżet szkoleniowy: 2000 zł rocznie
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
• Dbamy o Twoją równowagę:
  • Dodatkowy czas na dobrostan psychofizyczny: 8 godzin rocznie
  • Wolny dzień urodzinowy, aby świętować w wybrany przez Ciebie sposób
• Doceniamy Twoje zaangażowanie:
  • Atrakcyjne bonusy za staż pracy (od 1 dnia wolnego do 5000 zł)
  • Premie za polecenie nowego pracownika (1000 zł)

1. Spotkanie online z CTO,
2. Zadanie testowe,
3. Spotkanie online finalne z CTO,
4. Oferta finansowa / decyzja.

1. Onboarding trwa około 1.5 miesiąca,
2. Uczestniczysz w szeregu szkoleń wewnętrznych dot. aplikacji,
3. Uczestniczysz jako słuchacz i czerpiesz wiedzę ze spotkań szkoleniowych aby mieć pełną wiedzę o aplikacji,
4. Przechodzisz szkolenie dot. bezpieczeństwa, wymogów RODO oraz strategii produktu.