Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B lub obsłudze klienta biznesowego,
• Zorientowanie na cele,
• Umiejętność zamykania sprzedaży,
• Umiejętności negocjacyjne,
• Proaktywne podejście do tematów.

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży SaaS,
• Wiedza z obszaru HR lub IT.

Obowiązki

• Obsługa wysokiej jakości inbound leads,
• Analiza potrzeb klientów,
• Przygotowywanie ofert dla klientów,
• Prowadzenie prezentacji online produktu,
• Dostarczanie klientom pełnych informacji i tworzenie pozytywnych doświadczeń z produktem,
• Dostosowanie podejścia i procesu sprzedaży do potrzeb klienta w celu maksymalizacji zamknięcia sprzedaży,
• Obsługa cross-selling i up-selling.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia w sprzedaży usług SaaS dla B2B,
  
• Wynagrodzenie na B2B: 7 000 - 10 000 zł netto,
  +  wynagrodzenie prowizyjne, 
• Wynagrodzenie na UoP: 7 000 - 9 000 zł brutto,
  +  wynagrodzenie prowizyjne,
• Premie roczne uzależnione od realizacji celów sprzedażowych,
• Forma umowy: UoP lub B2B,
• Dla formy B2B - 22 dni płatnej przerwy w świadczeniu usługi,
• Praca zdalna (w przyszłości opcja do wyboru pracy hybrydowej w Warszawie),
• Jednorazowy Home Office Bonus 1000 PLN
• Bonusy za długi staż pracy,
• Wsparcie i zaangażowanie ze strony zespołu,
• Budżet na szkolenia zewnętrzne,
• Cykliczne szkolenia wewnętrzne,
• Realny wpływ na rozwój produktu.

Jak wyglądają kroki rekrutacji