Wymagania

• Język polski: native (!)
• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B lub obsłudze klienta biznesowego,
• Zorientowanie na cele,
• Umiejętność zamykania sprzedaży,
• Umiejętności negocjacyjne,
• Proaktywne podejście do tematów.

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży SaaS,
• Wiedza z obszaru HR lub IT.

Obowiązki

• Obsługa wysokiej jakości inbound leads,
• Analiza potrzeb klientów,
• Przygotowywanie ofert dla klientów,
• Prowadzenie prezentacji online produktu,
• Dostarczanie klientom pełnych informacji i tworzenie pozytywnych doświadczeń z produktem,
• Dostosowanie podejścia i procesu sprzedaży do potrzeb klienta w celu maksymalizacji zamknięcia sprzedaży,
• Obsługa cross-selling i up-selling.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia w sprzedaży usług SaaS dla B2B,
  
• Wynagrodzenie podstawowe na B2B: 7 000 - 11 000 zł netto,
  +  wynagrodzenie prowizyjne + premia sprzedażowa roczna 
• Wynagrodzenie podstawowe na umowę o pracę: 8 000 - 10 500 zł brutto,
  +  wynagrodzenie prowizyjne + premia sprzedażowa roczna
• Forma umowy: UoP lub B2B,
• Dla formy B2B - 22 dni płatnej przerwy w świadczeniu usługi,
• W pełni praca zdalna,
• Wsparcie i zaangażowanie ze strony zespołu,
• Cykliczne szkolenia wewnętrzne,
• Realny wpływ na rozwój produktu.

• Elastyczność i wygoda pracy:
  • Elastyczne godziny pracy dopasowane do Twojego rytmu
  • Home Office Starter Pack (1200 zł) na komfortową pracę zdalną
• Inwestujemy w Twój rozwój:
  • Indywidualny budżet szkoleniowy: 2000 zł rocznie
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
• Dbamy o Twoją równowagę:
  • Dodatkowy czas na dobrostan psychofizyczny: 8 godzin rocznie
  • Wolny dzień urodzinowy, aby świętować w wybrany przez Ciebie sposób
• Doceniamy Twoje zaangażowanie:
  • Atrakcyjne bonusy za staż pracy (od 1 dnia wolnego do 5000 zł)
  • Premie za polecenie nowego pracownika (1000 zł)

Jak wyglądają kroki rekrutacji